SAVE THE DATE: 11. September 2018

15. Januar 2018|0 Comments

Die 1. St. Galler Diversity & Inclusion Tagung war ein voller Erfolg. Wir haben viele positive Rückmeldungen erhalten. Die 2. St. Galler Diversity & Inclusion Tagung ist bereits in Planung. Bitte Termin vormerken: Dienstag, 11. September 2018.

Frauen in Führungspositionen: In der Schweiz eine Rarität

11. Januar 2018|0 Comments

Frauen in Führungspositionen sind in der Schweiz immer noch selten. In den Geschäftsleitungen der 100 grössten Arbeitgeber sassen im Jahre 2016 lediglich acht Prozent Frauen. Gudrun Sander nimmt in einem Interview zu den Themen Rollenbilder [...]

Gratulation an Jana Wachtl – neue Leiterin der Gleichstellung BL per 1.1.2018

13. Dezember 2017|0 Comments

Wir freuen uns, dass Jana Wachtl die Leitung von Gleichstellung BL übernimmt. Sie wird per 1.1.2018 die Nachfolge von Sabine Kubli Fürst antreten. Für ihre neue Aufgabe wünschen wir ihr viel Freunde, viel Erfolg und einen langen [...]

Wiedereinsteigerinnen – ein ungenutztes Potential

12. Dezember 2017|0 Comments

Zu wenig qualfizierte Fachkräfte in der Schweiz? Eine bessere Integration qualifizierter Frauen in den Arbeitsmarkt wäre ein Schritt auf dem Weg zur Besserung. Lesen sie hier den Beitrag von Patricia Widmer und Melissa Maier, der [...]

„Wie misst man der Erfolg von Diversität?“

10. Dezember 2017|0 Comments

Dieser und anderen Fragen stellten sich die Vortragenden und Teilnehmenden an der 1. St. Galler Diversity & Inclusion Tagung. Im Winterheft des Ladies Drive ist nun noch ein Tagungsrückblick erschienen, den sie hier nachlesen können. Der Termin [...]

«Wir wollen nicht bloss nett miteinander sein»

26. Oktober 2017|0 Comments

«Diversity and Inclusion» scheint in vielen Firmen eine Art Zauberwort zu sein. Doch weshalb boomen Kurse, in denen Linienmanager über Chancengleichheit und ihre unbewussten Vorurteile diskutieren? Lesen Sie hier den spannenden Artikel in der NZZ.

Vielfalt muss gut geführt werden

26. Oktober 2017|0 Comments

Immer mehr Unternehmen und Organisationen entdecken das Thema Diversität für sich. Was steckt in diesem neudeutschen Begriff für Vielfalt? Und wie kann sie produktiv genutzt werden? Lesen Sie hier den neuesten Artikel von Gudrun Sander im [...]

Neu: Branchenspezifisches Benchmarking für Banken und Versicherungen ab 2018

1. Oktober 2017|0 Comments

Das Competence Centre for Diversity and Inclusion CCDI (FIM-HSG) und der Verein Gleichstellungs-Controlling werden 2018 erstmals ein Branchen-Benchmarking für Banken und Versicherungen im Bereich Diversity and Inclusion durchführen. Das Benchmarking für Banken und Versicherungen wird [...]

Warum verlassen junge Frauen ihre Arbeitgeber?

3. September 2017|0 Comments

Beim Thema Diversity-Benchmarking sticht immer wieder eine Kennzahl heraus: die Fluktuationsrate junger Frauen. Sie ist meist überdurchschnittlich hoch. Warum verlassen junge Frauen viel häufiger als ihre männlichen Peers die Unternehmen? Haben sie zu wenig Perspektiven? [...]