Für die nachhaltige Umsetzung von Gleichstellung / Diversity & Inclusion

in Unternehmen ist Gleichstellungs-Controlling heute DER Standardprozess

Top-Down-Implementierung

Verantwortung für die Umsetzung bei den Führungskräften

Klare Ziele

Regelmässige Evaluation

Benchmarking

Kennzahlen Erhebung und Auswertung im Bereich D & I

Vergleich mit anderen Organisationen

Empfehlungen durch Expertinnen

Excel-Diagramme zur internen Weiterverwendung

2015

2016

2017

Fachtreffen

Inputs von Expertinnen & Experten

Wissens- & Erfahrungsaustausch

Einblick in D&I-Kultur anderer Organisationen

Aktuelles

Topsharing: «Wir mussten überzeugen»

13. Mai 2020|0 Comments

Topsharing-Modelle fristen immer noch ein Mauerblümchendasein. Zu Unrecht. Weshalb solche Modelle zum Wettbewerbsvorteil werden können – wie gerade aktuell bei der Corona-Pandemie, erklären Evelyne Meyer [...]