«Gleichstellungs-Controlling»

Interessierte Personen, insbesondere Führungskräfte und Diversity-Fachpersonen, finden auf unserer Webseite praxisrelevante Informationen zum Thema Gleichstellungs-Controlling.

GSC ist ein Instrument, das die Anliegen der Gleichstellung langfristig, nachhaltig und umfassend in der Organisation verankert. Es benutzt die vorhandenen Managementinstrumente und -prozesse, um die Organisation mit Gleichstellungszielen zu durchdringen und so letztlich einen Kulturwandel in Richtung einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu unterstützen.

Das vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte Projekt GSC existiert seit dem Jahre 2000 und zielt auf die nachhaltige Verankerung der Gleichstellung in Organisationen und setzt Grundsätze der Gender-Mainstreaming-Strategie um.