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Motiviert zurück

CONTEXT berichtet über den Wiedereinstieg ins Berufsleben und erwähnt dabei die Benchmarking-Analysen des Vereins Gleichstellungs-Controlling. Lesen Sie hier mehr.

Sind Frauen bessere Führungskräfte?

Mehr als eine Frage der Gleichberechtigung Die Forderung nach mehr Frauen in wirtschaftlichen Führungsgremien ist heute weit mehr als eine Frage der Gleichberechtigung. Auf dem Spiel stehen der wirtschaftliche Erfolg und das langfristigen Überleben der Unternehmen. Was dabei alles auf dem Spiel steht, thematisiert die neuste Ausgabe des Magazins SKO-LEADER u.a. im Interview mit Gudrun [...]

So schaffen es Frauen in die Schweizer Chefetagen

Die gläserne Decke ist dick: In Schweizer Chefetagen sind Frauen immer noch rar. Was Frauen und Unternehmen tun können, um das zu ändern, erklärt Karriereexpertin Gudrun Sander. Lesen Sie hier den Beitrag von der Handelszeitung.

Mit Software gegen Vorurteile

Unbewusste Vorurteile können darüber entscheiden, ob jemand einen Job bekommt oder nicht. Mit neuartigen Softwaretools soll sich das verhindern lassen. Doch sind die Unternehmen dazu bereit? Lesen Sie hier den Artikel des Tages-Anzeigers.

Wie wichtig ist für Frauen die berufliche Identität?

Die Erwartungen an Mütter in der Schweiz sind sehr hoch. Viele unterbrechen daher ihre Erwerbstätigkeit oder arbeiten Teilzeit. Das hat nicht nur Folgen für die Altersvorsorge. Auch wenn die Kinder aus dem Haus sind, erhöhen nur wenige Frauen ihr Arbeitspensum auf Vollzeit. Definieren sich Frauen in der Schweiz also mehrheitlich über die Mutterrolle oder haben [...]

Flexible Arbeitsmodelle als Ausweg aus der Teilzeitfalle?

Die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften hat am 13. Juni 2016 einen neuen Beitrag auf ihrem Diversity-Blog zum Thema "Flexible Arbeitsmodelle" veröffentlicht. Klicken Sie hier um den spannenden Artikel von Leonie Renouil zu lesen.

Frauen in Führung bringen

Frauen stellen heute 44 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz. Trotzdem sind nur knapp 15 Prozent Frauen in der Unternehmensleitung tätig. Lesen Sie den spannenden Artikel von Prof. Dr. Gudrun Sander zum Thema "Frauen in der Führung" und entdecken Sie was Unternehmen tun können um Frauen für Führungspositionen zu gewinnen.

Women Back to Business jetzt auf Englisch!

Die Managementweiterbildung für Frauen an der Executive School der Universität St.Gallen gibt es nun auch auf Englisch. Am 1. Oktober findet der erste Info-Anlass statt, der zweite folgt am 11. November 2015. Wenn Sie sich für eine Teilnahme am Info-Anlass interessieren können Sie sich mit diesem Formular anmelden. Weitere Informationen zum Programm "Women Back to [...]

Schreckgespenst Frauenquote

Der Beobachter hat vor kurzem einen Artikel zur Frauenquote veröffentlicht, Schreckgespenst Frauenquote. Um den spannenden Artikel von Claudia Imfeld zu lesen, klicken Sie hier.