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Wie wichtig ist für Frauen die berufliche Identität?

Die Erwartungen an Mütter in der Schweiz sind sehr hoch. Viele unterbrechen daher ihre Erwerbstätigkeit oder arbeiten Teilzeit. Das hat nicht nur Folgen für die Altersvorsorge. Auch wenn die Kinder aus dem Haus sind, erhöhen nur wenige Frauen ihr Arbeitspensum auf Vollzeit. Definieren sich Frauen in der Schweiz also mehrheitlich über die Mutterrolle oder haben [...]

Flexible Arbeitsmodelle als Ausweg aus der Teilzeitfalle?

Die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften hat am 13. Juni 2016 einen neuen Beitrag auf ihrem Diversity-Blog zum Thema "Flexible Arbeitsmodelle" veröffentlicht. Klicken Sie hier um den spannenden Artikel von Leonie Renouil zu lesen.

Frauen in Führung bringen

Frauen stellen heute 44 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz. Trotzdem sind nur knapp 15 Prozent Frauen in der Unternehmensleitung tätig. Lesen Sie den spannenden Artikel von Prof. Dr. Gudrun Sander zum Thema "Frauen in der Führung" und entdecken Sie was Unternehmen tun können um Frauen für Führungspositionen zu gewinnen.

Women Back to Business jetzt auf Englisch!

Die Managementweiterbildung für Frauen an der Executive School der Universität St.Gallen gibt es nun auch auf Englisch. Am 1. Oktober findet der erste Info-Anlass statt, der zweite folgt am 11. November 2015. Wenn Sie sich für eine Teilnahme am Info-Anlass interessieren können Sie sich mit diesem Formular anmelden. Weitere Informationen zum Programm "Women Back to [...]

Schreckgespenst Frauenquote

Der Beobachter hat vor kurzem einen Artikel zur Frauenquote veröffentlicht, Schreckgespenst Frauenquote. Um den spannenden Artikel von Claudia Imfeld zu lesen, klicken Sie hier.