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Wieso „nett“ kein Kompliment ist

Komplimente machen ist eine Kunst. Leider gilt auch bei Komplimenten, dass „gut gemeint“ nicht immer „gut“ ist. Denn das falsche Kompliment zur richtigen Zeit untergräbt Kompetenz – und zwar die von Frauen. Lesen Sie hier den Beitrag aus dem Frühlingsheft von Ladies Drive.

„Leider zählt vor allem die Lücke im Lebenslauf“

Der Wiedereinstieg nach einer Familienzeit gestaltet sich leider für viele Frauen schwierig oder sogar unmöglich. Claudia Steinmann im Gespräch mit Andrea Gisler, Präsidentin Frauenzentrale Zürich und Patricia Widmer, Universität St. Gallen. Sehen Sie hier den etwa halbstündigen Beitrag: http://telez.ch/konkret.htm?videoid=262712781

Mythos Wiedereinstieg

Viele Frauen unterschätzen die Folgen eines jahrelangen Aussteigens aus dem Beruf. Gerade bei einer Scheidung sind die Folgen oft gravierend. Gudrun Sander von der Universität St. Gallen und dort unter anderem Direktorin des Programms «Women Back to Business», wundert das nicht: «Nach einigen Jahren raus aus dem Beruf ist es oft eine Illusion, da weitermachen [...]

CAS Psychologie flexibler Arbeit an der FHNW startet am 25. Mai 2018

Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen, neue Arbeitskonzepte bedarfsorientiert zu implementieren. Sie werden durch neueste Studienergebnisse und individuelles Praxistransfer-Coaching dazu befähigt, Führungsmodelle und moderne Arbeitsumgebungen für flexibel Arbeitende zu gestalten und als Change Prozess im Unternehmen einzuführen. Mit psychologisch fundierten Konzepten und Instrumenten sowie vielfältigem Erfahrungswissen aus der Praxis bekommen Sie Werkzeuge an die Hand, welche Ihnen [...]

Über gelebte Toleranz als A und O der Arbeitswelt

Was bedeutet Inklusion in Unternehmen? Wodurch zeichnet sich eine Inklusionskultur aus? Warum ist sie in Unternehmen so wichtig? Diese und andere Fragen behandeln Ines Hartmann und Bianca van Dellen in ihrem Beitrag im Magazin Doppelpunkt.

Fachtagung „Kind, Karriere und Gesundheit: Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt“

Pro Familia Schweiz, der Schweizerische Arbeitgeberverband und die Fédération des Entreprises Romandes Genève organisieren zum Thema "Kind, Karriere und Gesundheit: Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt" eine nationale Tagung und beleuchten die Thematik aus verschiedenen Perspektiven – aus Sicht einer HR-Verantwortlichen und aus Sicht einer Wiedereinsteigerin. Eine wissenschaftliche Betrachtung ergänzt diese zwei Prä­sentationen. Die Fachtagung findet am [...]

Work Smart Management

Braucht mobil-flexible Zusammenarbeit eine andere Führung? Diese Frage beschäftigte uns an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, als wir unsere Forschungsarbeiten der vergangenen Jahre zum Thema mobil-flexible Arbeit gesamthaft sichteten. Wir stiessen auf besondere Herausforderungen für das Führungshandeln und die Gestaltung der Führungsbeziehung sowie ein verändertes Selbstverständnis der Führungskraft. Unsere interessanten Befunde können Sie im [...]

Benchmarking 2018: Jetzt anmelden!

Im Frühling 2018 findet die nächste Benchmarking Durchführung statt. Das Benchmarking wertet ausgewählte Kennzahlen im Bereich Diversity & Inclusion aus und bietet Ihnen die Möglichkeit die Fortschritte Ihrer Organisation im Vergleich mit anderen Unternehmen besser einschätzen zu können. Stellen Sie hier eine unverbindliche Anfrage. Weitere Informationen zum Benchmarking finden Sie hier.

Frauen in Führungspositionen: In der Schweiz eine Rarität

Frauen in Führungspositionen sind in der Schweiz immer noch selten. In den Geschäftsleitungen der 100 grössten Arbeitgeber sassen im Jahre 2016 lediglich acht Prozent Frauen. Gudrun Sander nimmt in einem Interview zu den Themen Rollenbilder und Frauenquote Stellung und beurteilt die Situation in der Schweiz im internationalen Vergleich. Sehen Sie sich hier den Beitrag der Luzerner Zeitung [...]