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Webinar „Wie treffen Sie bessere Entscheidungen und holen das Beste aus Ihrem Team?“ – Nachlese!

Organisationen werden agiler, Teams werden heterogener und fluider und Arbeitsmodelle flexibler. Führung wird in Zukunft noch anspruchsvoller werden. Wie stellen Sie Ihre Teams optimal zusammen? Wie rekrutieren und befördern Sie die «richtigen» Personen? Wie halten Sie Ihre Talente? Im Webinar werden Tipps und Tricks gezeigt, wie Sie als Führungskraft bessere Entscheidungen treffen können und weniger [...]

Nächstes Fachtreffen am 8. November 2018

Das nächste Fachtreffen des Vereins Gleichstellungs-Controlling findet am 8. November 2018  bei Novartis in Basel statt. Falls Sie sich für eine Teilnahme am Fachtreffen interessieren, bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen.

„Was bringt es uns, wenn wir mehr Frauen anstellen?“

In Unternehmen hören wir immer wieder einmal: "Was bringt es uns, wenn wir mehr Frauen anstellen?" Besonders wenn es um Führungspositionen geht. Manchmal kommt die Frage auch unausgesprochen daher. Aber es fehlt am Engagement für Diversity-Themen. Im Artikel "Über den Mehrwert der Frauen", der im Doppelpunkt erschienen ist, ein paar Gedanken zum Thema...

Wieso „nett“ kein Kompliment ist

Komplimente machen ist eine Kunst. Leider gilt auch bei Komplimenten, dass „gut gemeint“ nicht immer „gut“ ist. Denn das falsche Kompliment zur richtigen Zeit untergräbt Kompetenz – und zwar die von Frauen. Lesen Sie hier den Beitrag aus dem Frühlingsheft von Ladies Drive.

„Leider zählt vor allem die Lücke im Lebenslauf“

Der Wiedereinstieg nach einer Familienzeit gestaltet sich leider für viele Frauen schwierig oder sogar unmöglich. Claudia Steinmann im Gespräch mit Andrea Gisler, Präsidentin Frauenzentrale Zürich und Patricia Widmer, Universität St. Gallen. Sehen Sie hier den etwa halbstündigen Beitrag: http://telez.ch/konkret.htm?videoid=262712781

Mythos Wiedereinstieg

Viele Frauen unterschätzen die Folgen eines jahrelangen Aussteigens aus dem Beruf. Gerade bei einer Scheidung sind die Folgen oft gravierend. Gudrun Sander von der Universität St. Gallen und dort unter anderem Direktorin des Programms «Women Back to Business», wundert das nicht: «Nach einigen Jahren raus aus dem Beruf ist es oft eine Illusion, da weitermachen [...]

CAS Psychologie flexibler Arbeit an der FHNW startet am 25. Mai 2018

Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen, neue Arbeitskonzepte bedarfsorientiert zu implementieren. Sie werden durch neueste Studienergebnisse und individuelles Praxistransfer-Coaching dazu befähigt, Führungsmodelle und moderne Arbeitsumgebungen für flexibel Arbeitende zu gestalten und als Change Prozess im Unternehmen einzuführen. Mit psychologisch fundierten Konzepten und Instrumenten sowie vielfältigem Erfahrungswissen aus der Praxis bekommen Sie Werkzeuge an die Hand, welche Ihnen [...]

Über gelebte Toleranz als A und O der Arbeitswelt

Was bedeutet Inklusion in Unternehmen? Wodurch zeichnet sich eine Inklusionskultur aus? Warum ist sie in Unternehmen so wichtig? Diese und andere Fragen behandeln Ines Hartmann und Bianca van Dellen in ihrem Beitrag im Magazin Doppelpunkt.