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Artikel und Buchbeiträge

Diversity & Inclusion Media Planet (2016)
Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur G. Sander und I. Hartmann (2015)
Frauen in Führung bringen G. Sander, BERNpunkt (2105)
Ressourcen von Frauen besser nutzen G. Sander, Schweizer Arbeitgeber (2014)
Exploiter les ressources de la gent féminine G. Sander, Employeur Suisse (2014)
Diversity: Die grössten Barrieren sind im Kopf G. Sander, alma (2014)
Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen G. Sander und C. Müller, Leaderin (2012)
Diversity Management als Veränderungsprozess G. Sander, C. Müller und I. Hartmann (2012)
Von Gender zu Diversity – ein Fortschritt, der nicht zum Rückschritt werden soll G. Sander und R. Levy (2011)
Frauen schätzen Flexibilität und Teamarbeit G. Sander, SBB-Zeitung (2011)
Gelebte Vielfalt G. Sander und I. Hartmann, BILDUNGaktuell.at (2011)
An den Taten messen: Diversity-Management als Führungsaufgabe G. Sander, Alpha.ch (2010)
Diversity Management as a Leadership Task G. Sander, Alpha.ch (2010)
Finanzmarktkrise unter Genderaspekten G. Sander, J. Nentwich und U. Offenberger (2009)
Gleichstellungs-Controlling als Veränderungsprozess G. Sander und C. Müller (2009)
Erhöhter Stress bei weiblichen Führungskräften G. Sander und I. Hartmann (2009)
Gleichstellung als Führungsaufgabe G. Sander, SuchtMagazin (2008)
Geringer Aufwand, grosser Nutzen C. Müller und G. Sander, Persorama (2007)
Gender goes Management C. Müller und G. Sander, Alpha.ch (2007)
Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen G. Sander und C. Müller, io new management Magazin (2007)
Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controlling G. Sander (2007)
Gleichstellungs-Controlling in Unternehmungen und öffentlichen Verwaltungen G. Sander un C. Müller (2003)