Psychological Safety: Der Weg von Diversity zu Inklusion

Home/Uncategorized/Psychological Safety: Der Weg von Diversity zu Inklusion

Psychological Safety: Der Weg von Diversity zu Inklusion

Reorganisationen und Arbeitsplatzwechsel stehen in ungewissen Zeiten bei vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Doch wie nimmt man Mitarbeitenden die Angst vor Veränderung? Wie führt man erfolgreich und gleichzeitig inklusiv? Die Antwort ist: Psychological Safety.

Hier geht es weiter zum Blogbeitrag von Lena Rudat.

About the Author: