Und es geht doch! Höhere Frauenanteile im Kader in der Schweiz sind keine Utopie mehr

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Und es geht doch! Höhere Frauenanteile im Kader in der Schweiz sind keine Utopie mehr

Wenn es darum geht, den Frauenanteil im Kader zu erhöhen und eine D&I Strategie zu entwickeln und wirkungsvoll umzusetzen sind viele Organisationen mit Herausforderungen konfrontiert. Der 3. Advance & HSG Gender Intelligence Report unterstützt Unternehmen auf der Basis von Zahlen und Fakten sowie mit Best-Practice-Beispielen, schneller zum Ziel zu kommen. Es ist möglich über 30% Frauen im Kader zu haben.

Beitrag von Gudrun Sander im HSG Focus 3/2019

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