Erfolg messen im D&I Management

Home/Uncategorized/Erfolg messen im D&I Management

Erfolg messen im D&I Management

In einer Diversity & Inclusion-Strategie dürfen wirksame Massnahmen nicht fehlen. Um deren Effektivität zu überprüfen, braucht es ein adressatengerechtes und zielgerichtetes Reporting. Welche Kennzahlen machen Sinn? Welche Vorteile bringt dabei ein Benchmarking? Und wie sollte ein gutes Reporting aussehen?

Beitrag von Gudrun Sander auf VistaBlog

About the Author: