Schritt für Schritt zu mehr Vielfalt

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Schritt für Schritt zu mehr Vielfalt

Die Daten von 263 000 Mitarbeitenden aus 55 Unternehmen wurden für den dritten Advance
& HSG Gender Intelligence Report 2019 ausgewertet. Die Resultate für das Topmanagement
bleiben mit einem Frauenanteil von 18% ernüchternd. Doch es gibt auch Licht am Horizont
und einige ermutigende Trends. Was können Unternehmen zukünftig tun, um die Vielfalt in
Führungsteams zu erhöhen?

Beitrag von Gudrun Sander in personalSCHWEIZ (September 2020)

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