Was belohnen wir auf dem Karriereweg und was nicht (mehr)?

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Was belohnen wir auf dem Karriereweg und was nicht (mehr)?

Was belohnen wir auf dem Karriereweg und was nicht (mehr)? Viele Top-Management-Teams brauchen heute professionelle Unterstützung in der Teamentwicklung, weil die Einzelnen auf dem Weg nach oben vor
allem in ihrem egoistischen Verhalten belohnt wurden. Caring/Empathie und Führung/Karriere denken wir häufig nicht zusammen.

Hier geht es zum Beitrag von Gudrun Sander im Ladies Drive (Herbst 2018)

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