Team

Gudrun Sander
Gudrun SanderGeschäftsleitung
Prof. Dr.
Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St. Gallen, Direktorin für Diversity und Management Programme an der Executive School sowie Direktorin Competence Centre for Diversity and Inclusion an der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen. CEO und Partnerin der Sander & Sander GmbH.

Arbeitsschwerpunkte: Diversity Management als Führungsaufgabe, Gleichstellungs- / Diversity-Controlling, Führung von gemischten Teams, „inclusive Leadership“, Strategisches Management für Non-Profit-Organisationen, Sozialmanagement.

Ines Hartmann
Ines HartmannLeiterin Geschäftsstelle
Dr.
Senior Consultant bei der Sander & Sander GmbH, Unterrichtsassistentin für Gender und Diversity Management auf der Bachelor-Stufe an der Universität St. Gallen, Expertin für die Höhere Fachprüfung Institutionsleiter/-in im sozialen und sozialmedizinischen Bereich.

Arbeitsschwerpunkte: Diversity Management, Gleichstellungs- / Diversity-Controlling, Diversity & Inclusion.

Sylvia Hodek
Sylvia HodekAssistenz Geschäftsstelle
MMag.
Assistenz Geschäftsleitung (Schwerpunkt Kommunikation) bei der Sander & Sander GmbH; vielfältige Berufserfahrung in Forschung, Lehre, Tagungsorganisation; Schwerpunkte in Feministischer Theologie, in Gender- und empirischer Sozialforschung.
Jonathan Chassot
Jonathan ChassotWissenschaftlicher Mitarbeiter
Projektleiter bei der Sander & Sander GmbH, Verantwortlicher für die Entwicklung des Benchmarking-Tools und allgemeine Unterstützung des Teams im IT-Bereich.