Was belohnen wir auf dem Karriereweg und was nicht (mehr)? Viele Top-Management-Teams brauchen heute professionelle Unterstützung in der Teamentwicklung, weil die Einzelnen auf dem Weg nach oben vor
allem in ihrem egoistischen Verhalten belohnt wurden. Caring/Empathie und Führung/Karriere denken wir häufig nicht zusammen.
Hier geht es zum Beitrag von Gudrun Sander im Ladies Drive (Herbst 2018)
