Der diesjährige Gender Intelligence Report enthüllt: Trotz jahrelanger Bemühungen zur Erhöhung des Frauenanteils sehen die Schweizer Führungsetagen nach wie vor sehr männlich aus. Die Ursachen sind systemisch bedingt. Für echten Wandel müssen wir Haltung und Strukturen verändern, statt versuchen, das Verhalten der Frauen anzupassen. Die gemeinsam von Advance und dem Kompetenzzentrum für Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen durchgeführte Studie liefert in ihrer fünften Ausgabe Fakten und Zahlen zur Entwicklung der Geschlechtervielfalt in Schweizer Unternehmen. Der Bericht basiert auf anonymisierten Rohdaten von über 320’000 Angestellten aus 90 Organisationen.

Medienmitteilung

Executive Summary

Gender Intelligence Report 2021