12 wichtige Fragen bei der Einführung eines GSC
Struktur |
Wie ist Ihr Projekt strukurell verankert? |
| Welche Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung? | |
| Welche Führungsinstrumente sind in Ihrer Organisation vorhanden? | |
Politik |
Haben Sie die nötige Top-down-Unterstützung? |
| Wer sind die wichtigen Schlüsselpersonen für das Projekt? | |
| Wie ist der allgemeine politische Wille gegenüber Diversity-Anliegen? | |
Kultur |
Ist ein Minimum an Problembewusstsein vorhanden? |
| Wie ausgeprägt ist die Lernkultur in Ihrer Organisation? | |
| Was sind die kulturellen Besonderheiten Ihrer Organisation? | |
HR |
Welche relevanten Personaldaten sind vorhanden? |
| Wie diversity-kompetent sind die Führungskräfte in Ihrer Organisation? | |
| Ist Diversity bei der Teamzusammensetzung ein Kriterium? | |
Aktuelles
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