Das Praxishandbuch für Führungskräfte

Von Catherine Müller, Gudrun Sander Erscheint im September 2009 Haupt Verlag 208 Seiten gebunden ISBN: 978-3-258-07025-4 Inhaltsverzeichnis Vorschau "Check-in" Vorschau "Checkliste Diversity"

Die aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation fordert Unternehmen heraus:

Globalisierung, Migration, demografische Entwicklung, Wertewandel, verändertes Rollenverständnis und anderes mehr führen dazu, dass die Belegschaft einer Organisation immer vielfältiger wird. Neue Managementansätze sind gefragt – Diversity-Management gewinnt zunehmend an Bedeutung. Als Führungskraft haben Sie in Ihrem Verantwortungsbereich unzählige Möglichkeiten, Diversity-Aspekte nutzbringend in Ihren Führungsalltag zu integrieren und sie im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen.

Catherine Müller und Gudrun Sander führen differenziert und praxisorientiert in die komplexe Thematik ein und zeigen eine Fülle von konkreten Handlungsmöglichkeiten und Instrumenten auf. Der gelungene Mix aus theoretischen Inputs und vielen praktischen Anwendungsmöglichkeiten vermittelt den Leserinnen und Lesern die klare Botschaft: Just do it!

Das Praxishandbuch richtet sich primär an Führungsverantwortliche sowie an eine breitere Leserschaft, die sich für die Entwicklung von Diversity-Kompetenz interessiert.

Information en français

Highlights aus der Praxis

Bibliographie