Diversity Management: Diverse Themen
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Fokus Disability
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Baumgartner, Edgar, Greiwe, Stephanie & Schwarb, Thomas (2004). Die berufliche Integration von behinderten Personen in der Schweiz. Soziale Sicherheit CHSS 2/2004, S. 113-117. |
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Geisen, Thomas, Lichtenauer, Annette, Roulin, Christophe & Schielke, Georg (2008). Disability Management in Unternehmen der Schweiz. Beiträge zur sozialen Sicherheit. Forschungsbericht 3/08. Bern: BBL. Verfügbar als pdf unter:
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Schweizerischer Arbeitgeberverband / wf (Hrsg). (o.J.). Die berufliche Integration von Behinderten. Brücken bauen zwischen Arbeitgebern und Behinderten. Zürich. |
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Mehrhoff, Friedrich (Hrsg.). (2003). Disability Management. Strategien zur Integration von behinderten Menschen in das Arbeitsleben. Ein Kursbuch für Unternehmer, Behinderte, Versicherer und Leistungsträger. Stuttgart: Gertner. |
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Fokus Herkunft Interkulturalität
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Aretz, Hans-Jürgen & Hansen, Katrin. Erfolgreiches Management von Diversity. Die multikulturelle Organisation als Strategie zur Verbesserung einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit. Zeitschrift für Personalforschung, 17(1), 9-36. |
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Journal |
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Blom, Herman & Meier Harald (2004). Interkulturelles Management. Interkulturelle Kommunikation, internationales Personalmanagement, Diversity-Ansätze im Unternehmen. 2. Auflage. Berlin: Herne. |
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Cox, T. H. (1993). Cultural diversity in organizations: theory, research and practice. San Francisco. |
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Hecht-El Minshawi, Béatrice & Berninghausern, Jutta (2007). Interkulturelle Kompetenz: Managing Cultural Diversity. Trainingshandbuch. Frankfurt a.M.: Iko. |
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Köppel, Petra & Sandner, Dominik (2008): Synergie durch Vielfalt – Praxisbeispiele zu Cultural Diversity in Unternehmen, Gütersloh: Bertelsmann. |
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Vedder, Günther (Hrsg.). (2005). Diversity Management und Interkulturalität. 2. Auflage. Mering: Hampp. |
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Wirtschaftspsychologie aktuell, Zeitschrift für Personal und Management (2003). Themenschwerpunkt Interkulturelles Management. 2/03. Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. |
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Journal |
Fokus sexuelle Orientierung
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Acas (2005). Sexual orientation and the workplace. A guide for employers and employees. London: Acas. |
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Akzeptanz-Kampagnenbüro NRW (Hrsg.) (o.J.). Diversity in der Arbeitswelt Lesben und Schwule im Zeichen derVielfalt. Düsseldorf. |
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Johnston, Derek (2008). Managing Sexual Orientation Diversity: The Impact on Firm Value. Group & Organization Management, 33(5), 602-625. |
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Journal |
