Elisabeth Bauer
Elisabeth BauerPräsidentin
Dr. oec. HSG, lic. phil. I, dipl. Sozialarbeiterin
Betriebswirtschaftliche Beratung von Non-Profitorganisationen (Strategieentwicklung, Organisationsanalyse), Dozentin für Sozialmanagement an verschiedenen Fachhochschulen, Co-Präsidentin der Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann in der Stadt Zürich.
Men Kaufmann
Men KaufmannVize-Präsident, Vereinsfinanzen
lic.iur., MSc in Organization Development.
Generalsekretär ZHAW School of Management and Law.
Jürg Baillod
Jürg BaillodPR / Marketing
Dr. phil., Arbeits- und Organisationspsychologe
Partner im büro a&o in Bern. Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung von Arbeitszeit- und Lohnsystemen, Chancengleichheit, Führungs- und Kulturentwicklung.

büro a&o

Sven Gross
Sven GrossPR / Marketing
Dr. phil. hum., Arbeits- und Organisationspsychologe.
Partner bei cloud solutions. Beratung und Umsetzung von komplexen, online Datenerhebungen in Forschung und Wirtschaft.
Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement bei SBB.
Empirische Forschung im Bereich Stress am Arbeitsplatz.

cloud solutions

Katrina Welge
Katrina WelgeFachliche Beratung
Dipl. Anthropologin Univ.
Managementberaterin, seit 2005 Partnerin der cm-p Transit AG Zürich. Verantwortung als KMU-Geschäftsführerin und in Konzern-Managementfunktion. Dozentin für Führung und Veränderung an der FHNW. Arbeitsschwerpunkt: Innovative Gestaltung von Führungs- und Veränderungsgeschehen. Leiterin des GSC Buchprojektes „Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz“.

Change Management Partner
FHNW
Interdisziplinäre Unternehmensentwicklung
FHNW Coaching

Gudrun Sander
Gudrun SanderGeschäftsleitung
Prof. Dr.
Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St. Gallen, Direktorin für Diversity und Management Programme an der Executive School sowie Direktorin Competence Centre for Diversity and Inclusion an der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen. CEO und Partnerin der Sander & Sander GmbH.

Arbeitsschwerpunkte: Diversity Management als Führungsaufgabe, Gleichstellungs- / Diversity-Controlling, Führung von gemischten Teams, „inclusive Leadership“, Strategisches Management für Non-Profit-Organisationen, Sozialmanagement.

Women Back to Business
Competence Centre for Diversity & Inclusion
Sander & Sander GmbH