Warum verlassen junge Frauen ihre Arbeitgeber?

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Warum verlassen junge Frauen ihre Arbeitgeber?

Beim Thema Diversity-Benchmarking sticht immer wieder eine Kennzahl heraus: die Fluktuationsrate junger Frauen. Sie ist meist überdurchschnittlich hoch. Warum verlassen junge Frauen viel häufiger als ihre männlichen Peers die Unternehmen? Haben sie zu wenig Perspektiven?

Lesen Sie hier den neuesten Artikel von Gudrun Sander im aktuellen Ladies Drive.

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