Uncategorized

Home/Uncategorized

So wird Gender Equality im Management um 15 Jahre beschleunigt

Advance vereint rund 70 grosse und mittlere Unternehmen in der Schweiz und setzt sich seit 2013 aktiv für mehr Frauen im Management ein. Der erstmals lancierte Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 analysiert drei zentrale Bereiche, über die eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in Führungspositionen mass-geblich beschleunigt werden kann: Rekrutierung, Fluktuation und Beförderung. Die Ergebnisse räumen gleich [...]

Was darf es sein: Couch oder Karriere?

Einmal Teilzeit, immer Teilzeit. Bei vielen Frauen ist das so. Auch wenn die Kinder grösser oder ausgeflogen sind, erhöhen sie nur selten ihr Arbeitspensum. Warum ist das so? Und wie könnte man das ändern? Lesen Sie den spannenden Artikel von Ladies Drive zum Thema.

UBS will vom wachsenden weiblichen Reichtum profitieren

Letztes Jahr hat die Schweizer Grossbank deutlich an Gewinn eingebüsst. Jetzt will sie die Zahlen wieder aufpolieren - mit gut betuchten Frauen. Die Bank hat ein neues Programm auf die Beine gestellt, um besser zu werden in der Betreuung der vermögenden, weiblichen Kundschaft. Hören Sie hier den spannenden Beitrag der SRF.

Arbeitswelt 4.0 Frauen als Gewinnerinnen oder Verliererinnen?

Die Studien und Tagungen über die Zukunft der Arbeitswelt boomen. Die wenigsten beziehen dabei die unbezahlte Arbeit, insbesondere die Care-Arbeit, in ihre Überlegungen mit ein. Wer wird sich zukünftig um die Kinder, Eltern oder weitere betreuungsbedürftige Menschen kümmern? Und wie wird Chancengleichheit auch in Zukunft sichergestellt? Lesen Sie mehr...

Motiviert zurück

CONTEXT berichtet über den Wiedereinstieg ins Berufsleben und erwähnt dabei die Benchmarking-Analysen des Vereins Gleichstellungs-Controlling. Lesen Sie hier mehr.

Sind Frauen bessere Führungskräfte?

Mehr als eine Frage der Gleichberechtigung Die Forderung nach mehr Frauen in wirtschaftlichen Führungsgremien ist heute weit mehr als eine Frage der Gleichberechtigung. Auf dem Spiel stehen der wirtschaftliche Erfolg und das langfristigen Überleben der Unternehmen. Was dabei alles auf dem Spiel steht, thematisiert die neuste Ausgabe des Magazins SKO-LEADER u.a. im Interview mit Gudrun [...]

So schaffen es Frauen in die Schweizer Chefetagen

Die gläserne Decke ist dick: In Schweizer Chefetagen sind Frauen immer noch rar. Was Frauen und Unternehmen tun können, um das zu ändern, erklärt Karriereexpertin Gudrun Sander. Lesen Sie hier den Beitrag von der Handelszeitung.

Mit Software gegen Vorurteile

Unbewusste Vorurteile können darüber entscheiden, ob jemand einen Job bekommt oder nicht. Mit neuartigen Softwaretools soll sich das verhindern lassen. Doch sind die Unternehmen dazu bereit? Lesen Sie hier den Artikel des Tages-Anzeigers.