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About Sylvia Hodek

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Ungenutztes Potential – eine Studie beleuchtet, wieso es so wenige Frauen in Management-Positionen gibt

Gudrun Sander gibt ein Interview zum diese Woche lancierten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017. Bereits die erste von Advance Women in Auftrag gegebene Studie kann mit einigen Mythen brechen. Radiobeitrag in der Sendung "Kultur kompakt", 21.06.2017 (Minuten 17.29 – 22.30) Weiter zum Beitrag

Gender equality by 2040? Let’s speed it up!

Daniel Martin Eckhart hat den Event von Advance Women im Swiss Re Center besucht, an dem der Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 vorgestellt wurde. "Das Highlight waren die Erkenntnisse aus dem Report", schreibt er. Weiter zum Beitrag

So wird Gender Equality im Management um 15 Jahre beschleunigt

Advance vereint rund 70 grosse und mittlere Unternehmen in der Schweiz und setzt sich seit 2013 aktiv für mehr Frauen im Management ein. Der erstmals lancierte Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 analysiert drei zentrale Bereiche, über die eine ausgeglichene Geschlechterverteilung in Führungspositionen mass-geblich beschleunigt werden kann: Rekrutierung, Fluktuation und Beförderung. Die Ergebnisse räumen gleich [...]

Darum werden Schweizer Frauen bei der Beförderung übergangen

Darum werden Schweizer Frauen bei der Beförderung übergangen Aargauer Zeitung, 19.6.2017